定標(biāo)準(zhǔn) 重創(chuàng)新 抓糾錯

       公司召開民主生活會落實工作會議

11月21日，公司在新辦公樓三樓會議室召開民主生活會落實工作會議。會議由總經(jīng)理張立崗主持，相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)和主要單位負(fù)責(zé)人參加了會議。

會上,主要單位負(fù)責(zé)人分別針對民主生活會上職工反映的問題，結(jié)合各自實際匯報了相應(yīng)的整改措施和解決方案。

    接著，副總經(jīng)理賀立新、工會主席雷友仁分別針對民主生活上普遍反映的勞保發(fā)放、管理創(chuàng)新、勞動競賽開展、圖書室建設(shè)等問題做了強(qiáng)調(diào)，希望各部門、各單位明確責(zé)任，盡快落實。

公司黨委副書記宋有民就此次落實民主生活會議精神指出：各部門、各單位要堅持以人為本理念，對反映的問題和意見要認(rèn)真落實，黨委工作部和企業(yè)管理處要做好總結(jié)統(tǒng)計，將各單位的整改方案、承諾時限、承諾人等在公司網(wǎng)站和陜焦之窗上予以公示，接受廣大職工的監(jiān)督，并就整改落實情況進(jìn)行考核。

黨委書記董事長趙新平針對基層反映的熱點和難點問題，提出了幾點要求：1、職工勞保用品發(fā)放要嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)，切實做到有利于職工。2、進(jìn)一步加強(qiáng)備品備件管理，切實做到統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)管理。3、車棚改造建設(shè)要早動手、快落實。4、企業(yè)文化建設(shè)要以提高職工素質(zhì)、激發(fā)員工積極性為重點，要以視覺文化和改善工作環(huán)境為基本內(nèi)容，做好年度計劃和每月的安排落實。5、管理程序要逐步規(guī)范。6、完善各項制度建設(shè)，進(jìn)一步健全五大分廠的管理制度。7、做好職工加班工資的核實和發(fā)放，切實維護(hù)職工利益。8、適當(dāng)?shù)奶岣呖萍壐刹恳约鞍嘟M骨干的待遇，激發(fā)車間及班組骨干的工作熱情。9、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，合理精簡機(jī)構(gòu)、簡化程序、提高效率。

最后，公司總經(jīng)理張立崗強(qiáng)調(diào)，各部門、各單位要認(rèn)真結(jié)合實際，對職工反映的亟待解決的問題要逐一落實，執(zhí)行有力，認(rèn)真兌現(xiàn)，對有待解決的問題要詳查細(xì)究，制定方案，逐步解決，力爭盡快解決影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各方面問題，確保企業(yè)安全有序和諧發(fā)展。