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公司領導班子成員到聯(lián)系點組織召開民主生活會前意見征求會
勞保用品的發(fā)放，還需根據(jù)生產(chǎn)一線崗位的不同，調(diào)整發(fā)放周期 、 備品備件、維修材料的使用情況，要及時聽取使用單位的反饋意見，確保設備使用率 、 由于火車站煤臺的原因，南門上下班容易堵車，造成職工上下班困難 、 焦化一廠崗位員工年齡結(jié)構(gòu)不合理，特別是維修技術人員斷層較為嚴重 ......這是公司組織的領導班子成員到聯(lián)系點召開民主生活會前意見征求，聽取各自聯(lián)系點單位、黨員職工對公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營，以及領導班子和班子個人的意見和建議。
座談會上，以自覺踐行 三嚴三實 為主題，基層各單位分別邀請了一線員工、職工代表、車間主任、班組長、派遣工等160余人，緊緊圍繞公司在當前經(jīng)營形勢下，公司領導班子及班子成員在 三嚴三實 方面的問題，其他需要重點解決的問題以及面對企業(yè)困難，如何使生產(chǎn)經(jīng)營降本增效、提高產(chǎn)品質(zhì)量、穩(wěn)定員工隊伍、凝心聚力共謀發(fā)展等方面對領導班子及班子成員提出了具體的意見和建議。每到一個聯(lián)系點，公司領導都仔細詢問并認真做好記錄，對員工提出的有些意見建議，可以解決的立即整改，需要一段時間解決的，責成有關部門規(guī)定完成時限限期整改。
此次座談會，是公司召開“三嚴三實”專題民主生活會廣泛征求意見環(huán)節(jié)的一個縮影，旨在通過認真聽、仔細看、詳細談等調(diào)研形式，廣泛征求基層、黨員員工對班子及個人在“不嚴不實”等方面的問題，為撰寫個人對照檢查材料、整改突出問題奠定了堅實的基礎。（李莉）
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