12月30日，省國(guó)資委宣教處處長(zhǎng)法自領(lǐng)、國(guó)資委調(diào)研員胡銘、陜煤化集團(tuán)公司黨群工作部副部長(zhǎng)任郭英一行3人蒞臨陜焦公司，就文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨政綜合辦公室、紀(jì)監(jiān)審計(jì)處、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人參加匯報(bào)會(huì)。

匯報(bào)會(huì)上，公司黨委委員、工會(huì)主席雷友仁對(duì)公司2013年以來文明單位的創(chuàng)建情況從理論學(xué)習(xí)、制度規(guī)范、資金投入、文化活動(dòng)、職工福利、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等各個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。

在聽取匯報(bào)后，法自領(lǐng)一行還前往公司合成氨車間、甲醇中控室、職工閱覽室、合成崗位等詳細(xì)查看了硬件設(shè)施的配備、班組建設(shè)、員工日常學(xué)習(xí)記錄等，并對(duì)甲醇廠榮譽(yù)墻、光榮榜、職工一日一記、每日安全宣誓，以及閱覽室圖書配備等給予了充分肯定。法自領(lǐng)還前往職工福利區(qū)查看了職工家屬區(qū)環(huán)境面貌及周邊醫(yī)院、超市、餐飲等服務(wù)設(shè)施配備情況，對(duì)職工平時(shí)衣食住行等進(jìn)行了詳細(xì)了解。與此同時(shí)，驗(yàn)收小組還就陜焦公司創(chuàng)建文明單位的軟件設(shè)施，即文明單位創(chuàng)建規(guī)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、廠務(wù)公開工作、職工權(quán)力行使與維護(hù)等資料進(jìn)行了檢查，認(rèn)為陜焦的精神文明建設(shè)工作扎實(shí)，亮點(diǎn)突出，尤其是在班子理論學(xué)習(xí)、基層調(diào)研、注重民生、科技創(chuàng)新等方面成果顯著，同時(shí)，也對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作提出了建議。

法自領(lǐng)通過現(xiàn)場(chǎng)查看和資料查閱后指出，對(duì)陜焦公司能夠在市場(chǎng)形勢(shì)艱難的情況下，依然注重精神文明建設(shè)工作給予高度評(píng)價(jià)，他指出，陜焦公司的軟件資料和硬件設(shè)施都較為豐富齊全，不是一日之功，說明陜焦公司基礎(chǔ)工作扎實(shí)。法自領(lǐng)還強(qiáng)調(diào)，兩個(gè)文明一起抓，雙軌啟動(dòng)，如鳥之兩翼，車之兩輪，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展具有重要意義。當(dāng)前國(guó)資委系統(tǒng)的企業(yè)普遍面臨產(chǎn)能過剩、效益下滑的局面，我們?cè)谧龊瞄L(zhǎng)期過緊日子的同時(shí)，要做好員工的形勢(shì)宣教和思想穩(wěn)定工作，在讓員工“明形勢(shì)、知危機(jī)”，層層傳遞壓力的同時(shí)，更要傳遞動(dòng)力，讓職工看到企業(yè)的前景和希望，希望陜焦能夠在原有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好精神文明建設(shè)工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)和精神支撐作用，在文明單位創(chuàng)建工作中再上新臺(tái)階。

最后，公司黨委書記、董事長(zhǎng)彌永豐表示，陜焦公司在今后一段時(shí)期將重點(diǎn)抓好員工思想穩(wěn)定工作，傳遞正能量，并落實(shí)好“治虧創(chuàng)效”方案，使陜焦公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想穩(wěn)定工作中均取得實(shí)效。（張?jiān)狼啵?/span>