傳遞正能量 收集好建議 共謀新發(fā)展 公司領(lǐng)導(dǎo)暑期一線行系列報(bào)道（一）

公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理姚繼峰到煉焦二車間調(diào)研

“陜焦公司就好比一艘大船，只要大家始終保持同一個(gè)方向，共同發(fā)力，傳遞正能量，我們陜焦一定會(huì)越來越好……”陜焦公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理姚繼峰在暑期下基層，傳遞正能量的座談會(huì)上這樣說。8月3日起，陜焦公司領(lǐng)導(dǎo)班子分頭帶隊(duì)，在公司企業(yè)管理辦公室、黨群工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、生產(chǎn)運(yùn)行部等單位負(fù)責(zé)人的陪同下，將分別前往七車間、三中心等10個(gè)基層單位進(jìn)行座談，宣講企業(yè)形勢，聽取基層意見，傳遞正能量，以期通過此次系列座談會(huì)，達(dá)到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、凝聚人心、共謀發(fā)展的目的。

聽聽基層怎么說

在煉焦二車間的座談會(huì)上，來自基層骨干和職工代表暢所欲言?！耙Χ麻L，好的方面我就不說了，生產(chǎn)中的具體問題我也不一一羅列了，我就是想給公司提幾點(diǎn)建議，設(shè)備隱患多，檢修頻率高，檢修時(shí)間長，影響生產(chǎn)，建議維修單位績效考核與生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行掛鉤；第二是檢修力量有待于加強(qiáng)；第三是熟練工流失嚴(yán)重，要抓緊時(shí)間培養(yǎng)新人，技術(shù)崗位要有人才儲(chǔ)備才行；最后就是希望合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能落到實(shí)處，這樣才能激發(fā)大家的積極性?！睙捊苟囬g又一名基層骨干隨后補(bǔ)充到：“對于怎么留住人，我建議學(xué)習(xí)別的企業(yè)的做法，提高工齡工資，使那些長期在公司工作的人得到實(shí)惠，這樣也才能讓員工愿意在公司一年又一年干下去?！?/span>

會(huì)上，每一位基層干部員工都站在各自工作崗位，提出問題，提出建議，不論是檢維修，還是備品備件，不管是生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，還是思想教育的落實(shí)，與會(huì)人員都直言不諱，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，不談工資，不要待遇，使前去參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部都被一線員工對企業(yè)的真摯情感所感動(dòng)。

聽聽領(lǐng)導(dǎo)怎么說

在聽取基層領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干一一發(fā)言后，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理姚繼峰不禁感慨，他說：“陜焦公司目前真正值錢的東西不多，但最值錢的就是我們這2000多名職工。大家都能夠站在公司的角度想問題，提建議，我很欣慰，我們陜焦的正能量在你們身上得到了充分體現(xiàn)，大家能直言，能提出好的建議，讓我對陜焦，對陜焦的干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍很有信心，對陜焦的未來也更有信心。”姚繼峰指出，通過座談了解到，陜焦公司目前存在的問題有如何用好人、留住精品人？操檢怎么結(jié)合、怎么配合？配品備件怎么管理？職能部門怎么服務(wù)好一線等一系列具體問題，同時(shí)還存在一些管理和體制機(jī)制上的問題，在今后的工作中都將逐一加以解決和完善。

在會(huì)上姚繼峰還對基層領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求，希望他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做正直、正派、正統(tǒng)的“三正” 干部和技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬、品德過硬的“三硬”干部，要信服于人，帶好團(tuán)隊(duì)。姚繼峰還通報(bào)了公司上半年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，對今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行了通報(bào)，對下半年的市場向好形勢進(jìn)行了分析，對公司將要采取的穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的措施，即將論證實(shí)施的項(xiàng)目、開發(fā)高價(jià)位市場等一系列措施進(jìn)行了通報(bào)，使與會(huì)人員明確了形勢，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了目標(biāo)，樹立了信心。姚繼峰說：“信心比黃金還重要，只要我們齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，我們治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型升級的愿望就會(huì)一步一步實(shí)現(xiàn)。”

此次系列座談會(huì)的第一家座談會(huì)，召開了長達(dá)三個(gè)半小時(shí)，全體與會(huì)人員犧牲中午休息時(shí)間，一直交流座談至下午上班時(shí)間。此次座談，基層與公司，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間都達(dá)到了深度的溝通交流，對陜焦公司統(tǒng)一思想，提振信心起到良好的促進(jìn)作用。據(jù)悉，座談會(huì)將持續(xù)到8月中旬，傳遞正能量、收集好建議、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展這一活動(dòng)也將會(huì)持續(xù)深入到陜焦的每一個(gè)基層單位。（黨群工作部  張?jiān)狼啵?/span>