為緩解用工壓力彌補(bǔ)人員缺口，經(jīng)公司人力資源部與蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院、陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校聯(lián)系招聘到40余名學(xué)生，根據(jù)公司安排7月10日這批人員已來公司報到。

7月11日至14日人力資源部組織對40余名學(xué)生進(jìn)行了入職培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括企業(yè)文化、勞動紀(jì)律、安全知識等。培訓(xùn)結(jié)束并經(jīng)考試合格后與他們簽訂了《勞動合同書》或《實習(xí)協(xié)議書》。學(xué)生們普遍反映通過培訓(xùn)使他們初步了解了公司概況，學(xué)到了很多知識、受益匪淺，對他們順利完成從學(xué)生到職工的身份轉(zhuǎn)換，盡快融入新的工作、生活環(huán)境提供了很大幫助，并表示將在以后努力工作回報公司。

時值炎夏，酷暑難耐，培訓(xùn)結(jié)束后公司沒有直接將他們分配至各個崗位，而是由人力資源部聯(lián)系耀州區(qū)消防支隊在職軍人作為教官，開始對他們進(jìn)行為期半個月的軍訓(xùn)。軍訓(xùn)場上，新進(jìn)員工都能嚴(yán)格要求自己，按照教官的口令完成規(guī)定動作，經(jīng)過四天軍訓(xùn)學(xué)生隊伍已初具模樣，沒有了剛開始的松松垮垮。我們相信，軍訓(xùn)結(jié)束后，這批學(xué)生一定能夠樹立起吃苦耐勞的精神品質(zhì)，更好的投入到今后的工作中，用他們的聰明才智為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時也實現(xiàn)他們自己的人生夢想。（人力資源部  王鋒）