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集團(tuán)公司副總經(jīng)理朱周岐一行蒞臨陜焦 對(duì)人力資源工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查
9月11日上午，集團(tuán)公司副總經(jīng)理朱周岐、人力資源部經(jīng)理李聰?shù)纫恍?0人，蒞臨陜焦，對(duì)公司2013年截止目前人力資源工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。公司董事長(zhǎng)彌永豐、總經(jīng)理李洋林，人力資源處、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處、企業(yè)管理處等部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人以及部門(mén)工作人員參會(huì)。此次調(diào)研檢查，是繼群眾路線教育實(shí)踐座談會(huì)之后，又一次給陜焦公司在人力資源工作方面反映問(wèn)題，與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的機(jī)會(huì)。
會(huì)議首先由公司總經(jīng)理李洋林簡(jiǎn)要匯報(bào)2013年截止8月底，公司在產(chǎn)品產(chǎn)量、營(yíng)業(yè)收入等方面的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，并重申集團(tuán)公司對(duì)陜焦下達(dá)的2013年目標(biāo)任務(wù)。在匯報(bào)過(guò)程中，朱周岐副總經(jīng)理還詳細(xì)詢問(wèn)了甲醇等化產(chǎn)品產(chǎn)量，合成氨工程情況，以及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)相比去年同期的漲幅或下降情況。
公司人力資源處處長(zhǎng)侯金濤隨后從工資總額完成情況、勞動(dòng)用工管理、人力資源信息化工作等三方面對(duì)公司今年以來(lái)的各項(xiàng)工作進(jìn)行的了詳細(xì)匯報(bào)，并與集團(tuán)公司與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)定編定員、工資結(jié)構(gòu)、勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正等工作進(jìn)行探討。
公司董事長(zhǎng)彌永豐補(bǔ)充發(fā)言，他指出，公司2013年截止8月份，焦炭產(chǎn)量完成情況較上年同期增長(zhǎng)5%，甲醇產(chǎn)量增幅12%，產(chǎn)量增加，但是收入減少，其中市場(chǎng)因素影響較大。在管理工作方面，將進(jìn)一步加大考核力度，把考核指標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，達(dá)到良好的激勵(lì)效果。同時(shí)他對(duì)集團(tuán)公司即將出臺(tái)的勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正制度表示極力贊同。
隨后集團(tuán)公司檢查組人員深入人力、財(cái)務(wù)、企管等相關(guān)單位，詳細(xì)檢查了解工作情況，集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理李聰強(qiáng)調(diào)，不僅要對(duì)管理人員工資體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行了解，更要了解操作人員的工資體系結(jié)構(gòu)，以及編制定員、勞務(wù)派遣工適應(yīng)性等，在與各部門(mén)工作對(duì)接過(guò)程中，多提問(wèn)題、多提意見(jiàn)和建議。
檢查結(jié)束后，隨即召開(kāi)了調(diào)研結(jié)果通報(bào)會(huì)。集團(tuán)公司相關(guān)單位就檢查的陜焦公司人員總數(shù)、結(jié)構(gòu)，工資結(jié)構(gòu)比例、歸口管理、工資計(jì)提、信息采集等幾方面情況進(jìn)行通報(bào)。集團(tuán)公司朱周岐副總經(jīng)理在聽(tīng)取匯報(bào)后講話。他對(duì)今年以來(lái)陜焦公司人力資源方面的工作，尤其是公司人員總數(shù)控制和用工多樣化方面予以肯定。同時(shí)對(duì)陜焦的人力資源工作提出了四點(diǎn)要求：一是如何解決合同工和勞務(wù)派遣工同工同酬問(wèn)題，應(yīng)該采取科學(xué)合理方式；二是解決技能崗位工資設(shè)置差距問(wèn)題；三是工資獎(jiǎng)金統(tǒng)一由人力資源處歸口管理；四是做好集團(tuán)公司“811”政策的對(duì)接和落實(shí)工作。他還要求陜焦一定要做好用工管理工作，控制人員總數(shù)，尤其是機(jī)關(guān)管理人員的數(shù)量，加大對(duì)工資總額的管控力度，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。朱周岐指出，此次調(diào)研一方面是調(diào)研在今年總體形勢(shì)下滑后，工資總額管理、人員管理、信息化工作等相關(guān)政策的落實(shí)情況，另一方面是要通過(guò)此次交流溝通，為今年的人力資源管理會(huì)和明年相關(guān)政策的制定做好前期準(zhǔn)備工作。公司董事長(zhǎng)彌永豐最后表態(tài)，陜焦公司將深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司朱周岐副總經(jīng)理關(guān)于人力資源管理工作的思路和講話精神，激活人力資源，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)此次調(diào)研，陜焦人力資源工作目標(biāo)更明確了，措施更具體了，今后將全力以赴，做好人力資源工作。（張?jiān)狼啵?/span>
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