設(shè)備修造中心工會(huì)開展職工代表茶話會(huì)活動(dòng)

    為了更加深入了解一線職工工作、生活等各方面情況，提高領(lǐng)導(dǎo)干部與一線員工間的親密度，增強(qiáng)設(shè)備修造中心凝聚力、向心力。10月31日18:00，設(shè)備修造中心在公司70萬(wàn)噸辦公樓二樓會(huì)議室召開了設(shè)備修造中心職工代表茶話會(huì)。

本次職工代表茶話會(huì)由設(shè)備修造中心工會(huì)、團(tuán)支部主持召開，邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備修造中心主任和來(lái)自各班組職工代表共計(jì)15人參加。工會(huì)為了給職工代表營(yíng)造輕松氛圍，特地買回花生、水果等食品擺放在每位代表面前，讓大家一邊吃著瓜子喝著茶，一邊暢談對(duì)設(shè)備修造中心未來(lái)發(fā)展的建議和意見。茶話會(huì)開始，職工代表們肯定了設(shè)備修造中心自成立以來(lái)的驕人成績(jī)，中心出臺(tái)的一系列制度政策對(duì)一線員工的影響巨大，現(xiàn)在的設(shè)備修造中心員工們有干勁、有活力、敢擔(dān)當(dāng)、不怕苦。職工代表們針對(duì)設(shè)備修造中心當(dāng)前狀況，大到中心制度調(diào)整，小到勞保用品消耗的問(wèn)題都各抒己見，中心主任及工會(huì)主席認(rèn)真聆聽并記錄了每位代表的發(fā)言，能夠現(xiàn)場(chǎng)為代表們解答的問(wèn)題都耐心且詳細(xì)的一一解答。面對(duì)大家的提問(wèn)，工會(huì)主席向大家承諾：“只要有一名代表存在疑問(wèn)，我們的工作就沒(méi)有做到位！”在會(huì)議最后，設(shè)備修造中心主任向在座的職工代表們介紹了公司及中心未來(lái)的發(fā)展方向及焦化企業(yè)發(fā)展前景。中心主任首先感謝職工代表在下班之后能夠抽出寶貴時(shí)間來(lái)共同謀劃設(shè)備修造中心的美好藍(lán)圖，之后他強(qiáng)調(diào)：一線員工的聲音是最真實(shí)，最強(qiáng)烈的，它直接反映了眼前需要我們立即做出調(diào)整和改變的方向，針對(duì)職工代表們提出的每個(gè)問(wèn)題，我一定會(huì)認(rèn)真考慮，全力解決。當(dāng)前是陜焦公司落實(shí)改革發(fā)展，突破企業(yè)瓶頸，邁向全新高度的關(guān)鍵時(shí)期。雖然會(huì)有很多矛盾點(diǎn)，但這肯定只是暫時(shí)情況，我們一定要相信公司“以人為本”的發(fā)展理念，一定要相信明天的陜焦會(huì)越來(lái)越好！

通過(guò)茶話會(huì)的形式開展職工代表座談會(huì)不僅可以提高中心管理質(zhì)量，而且可以真實(shí)的了解到一線員工的工作、生活情況，相信在本次活動(dòng)之后，設(shè)備修造中心將會(huì)以一個(gè)更加良好形象展現(xiàn)在大家面前！（設(shè)備修造中心  王 鈺）