“首先，我代表公司歡迎大家加入陜焦這個(gè)大家庭，希望今天大家能敞開(kāi)心扉，暢所欲言，談心得，講想法，提意見(jiàn)，把這次座談會(huì)當(dāng)成一次交流會(huì)……”3月21日下午，公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)2018年新進(jìn)員工座談會(huì)，公司工會(huì)主席雷友仁、工會(huì)副主席許鳳娥、黨政綜合部部長(zhǎng)高亞龍、人力資源部部長(zhǎng)云增孝及2018年7、8月新入職員工共計(jì)40余人參加了座談會(huì)，會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)云增孝主持。

云增孝首先介紹了召開(kāi)本次座談會(huì)的目的和意義，他說(shuō)，公司非常關(guān)注新進(jìn)人員的成長(zhǎng)情況，這兩批新進(jìn)人員已經(jīng)入職半年多，對(duì)公司的工作、環(huán)境、發(fā)展有了一定的了解和感受，通過(guò)此次座談會(huì)聆聽(tīng)大家的看法，征求意見(jiàn)和建議。

“作為一名新人，剛?cè)肼殨r(shí)，面對(duì)新的環(huán)境和不熟悉的工作崗位，我感覺(jué)自己都快要堅(jiān)持不下去了，后來(lái)在師傅的耐心指導(dǎo)和關(guān)懷鼓勵(lì)下，我開(kāi)始慢慢的適應(yīng)了崗位，也漸漸融入到陜焦這個(gè)大家庭，所以，我要感謝陜焦的寬容博愛(ài)，要感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持鼓勵(lì)，感謝同事的關(guān)心包容……”一句句發(fā)自肺腑的話語(yǔ)體現(xiàn)了他們?nèi)肼氁詠?lái)的成長(zhǎng)歷程，真情實(shí)意的講述使與會(huì)人員感同身受。

“在工作過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)車間F扳手的使用和管理不很規(guī)范，存在一些漏洞，希望車間能結(jié)合基層實(shí)際需要配置F扳手，同時(shí)加強(qiáng)管理”

“希望公司能多開(kāi)展一些文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活”

在參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，大家各抒己見(jiàn)，紛紛提出自己的一些意見(jiàn)和建議，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真聽(tīng)取大家的發(fā)言后，就有關(guān)問(wèn)題與員工進(jìn)行了深入交流。

最后，雷友仁指出，作為公司的年輕力量，大家要立足崗位，安心工作，充分發(fā)揮朝氣蓬勃的精氣神，時(shí)刻保持工作熱情和創(chuàng)造活力；要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要從專業(yè)技術(shù)上強(qiáng)大起來(lái)，更要不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，從思想上也強(qiáng)大起來(lái)；要時(shí)刻把安全放在第一位，嚴(yán)守安全紅線。他同時(shí)還強(qiáng)調(diào)，今天的座談會(huì)開(kāi)的很成功，大家都切合實(shí)際談看法談感受，也提了不少好的意見(jiàn)和建議，會(huì)后人力資源部要及時(shí)把意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類、梳理和匯總，并提交公司相關(guān)部門落實(shí)，確保事事有回應(yīng)，件件有著落。（通訊員：人力資源部 王鋒 責(zé)編：張靜云）