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群團(tuán)工作
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陜焦公司團(tuán)委“1151”工作法,助推基層團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化
發(fā)布時(shí)間:2020-08-26    作者:李龍   點(diǎn)擊量:2993   分享到:

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為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司基層共青團(tuán)組織建設(shè),推動基層團(tuán)的各項(xiàng)工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。夯實(shí)共青團(tuán)工作的組織基礎(chǔ),增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地動員、組織、激勵廣大團(tuán)員青年為陜焦發(fā)展、社會和諧作貢獻(xiàn)。

面對近年來基層團(tuán)組織存在的工作無序、職責(zé)不明、底數(shù)不清、制度不全、基本表冊管理不健全等方面的問題。陜焦公司團(tuán)委對照各自領(lǐng)域的團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真進(jìn)行自查,及時(shí)召開團(tuán)委例會,制定推行“1151”工作法(即:一室、一圖、五盒、一本),在全公司基層團(tuán)組織中推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一室(團(tuán)員活動室)

公司團(tuán)委根據(jù)實(shí)際情況,為全部基層團(tuán)組織建設(shè)了團(tuán)員活動室,配備了相應(yīng)的活動設(shè)備,并布置了團(tuán)旗、入團(tuán)誓詞、團(tuán)員權(quán)利義務(wù)、圖案的制度等宣傳和學(xué)習(xí)素材,方便團(tuán)員青年就近認(rèn)識了解共青團(tuán)的相關(guān)知識、開展團(tuán)內(nèi)活動、共建團(tuán)員活動陣地、增強(qiáng)團(tuán)員身份認(rèn)同感,促進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。

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一圖(團(tuán)組織機(jī)構(gòu)圖)

公司團(tuán)委根據(jù)行政機(jī)構(gòu)和黨支部機(jī)構(gòu)調(diào)整及時(shí)規(guī)范健全基層團(tuán)組織,由原先的14個團(tuán)支部整合為13個團(tuán)支部,堅(jiān)持組織覆蓋與工作覆蓋相結(jié)合,做到青年在哪里,團(tuán)的組織就在那里,并且將所有團(tuán)支部的組織機(jī)構(gòu)圖全部上墻,明確組織人員職責(zé),將團(tuán)支部與黨支部建制一一對應(yīng),充分夯實(shí)黨建帶團(tuán)建的實(shí)際作用。

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五盒(五類資料盒)

為加強(qiáng)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作,樹立“一切工作到支部,一切工作靠支部”的理念,嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費(fèi)收繳使用管理、團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)、團(tuán)員檔案管理等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù),并注重做好團(tuán)的會議、活動和團(tuán)員、團(tuán)干部管理等工作資料的收集、整理、歸檔工作。在此基礎(chǔ)上,加強(qiáng)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)檔案管理,建立健全“五盒”機(jī)制,即:上級團(tuán)委文件材料盒,組織工作資料盒,團(tuán)的活動資料盒,團(tuán)的工作考核資料盒,綜合資料盒。

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一本(團(tuán)支部工作記錄本)

堅(jiān)持以加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作為核心的工作理念,逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)支部工作制度化、規(guī)范化、程序化。公司團(tuán)委為各支部印制了團(tuán)支部工作記錄本,通過對團(tuán)支部基本情況表、團(tuán)員花名冊、年度季度工作計(jì)劃、活動情況登記、組織生活考勤表、團(tuán)費(fèi)收繳情況、推優(yōu)人員登記及三會一課的記錄,推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程,讓從嚴(yán)治團(tuán)落地、落實(shí)。

同時(shí),陜焦公司團(tuán)委加大對各基層團(tuán)組織的交叉考核力度,對各團(tuán)支部進(jìn)行組織建設(shè)、文化建設(shè)等方面的考察評議,在每季度的團(tuán)委例會上進(jìn)行通報(bào),并同黨委的四好黨支部考核相掛鉤,這樣有利的督促了基層團(tuán)組織更好地開展工作,提高了基層組織的主觀能動性,有利于各支部間相互學(xué)習(xí)和促進(jìn),及時(shí)了解團(tuán)員青年的思想動態(tài)和切身需要,從而更好地發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系團(tuán)員、青年和上級領(lǐng)導(dǎo)的橋梁、紐帶作用,讓“1151”工作法成為公司團(tuán)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的助推劑。(黨委工作部:李龍)