2月8日下午，公司在新辦公樓三樓會議室召開了2020年度新員工“迎新春”座談會，暢談入職以來的切身感受，并對公司發(fā)展提出寶貴意見。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工會辦公室、黨委工作部、綜合企管部、人力資源部等相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人及三十名新員工代表參加了座談會。會議由公司黨委副書記、工會主席趙滿對主持。

“時間如白駒過隙，驀然回首，從2020年11月8日到今天已經(jīng)整整三個月了。興奮和激動之余，感受最多的是擔(dān)當(dāng)，是責(zé)任，也懂得了“安全生產(chǎn)”的重要性。一段時期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對公司，對崗位也有了一定的認(rèn)識”“自己上班了，開始體會到賺錢的辛苦，才發(fā)現(xiàn)原來自己從小到大無憂無慮的生活背后是父母付出了多少汗水才換來的，來到這里，自己慢慢的變得開始為家里人考慮，公司發(fā)了什么福利就想著給家里人帶點(diǎn)什么，可能自己所作的微不足道，但我感覺與父母之間過去的那一絲隔閡好像沒有了，坐在一起交談也是很順心，我爸說是因?yàn)榭吹轿乙磺许樌淖呱狭苏墸袁F(xiàn)在對我沒有那么擔(dān)心了，自然也能心平氣和的坐在一起聊聊天，說出自己的心里話，因此我很感激公司，讓我在這里學(xué)會了感恩?！薄瓉碜愿鲉挝坏男聠T工代表結(jié)合自身工作實(shí)際，敞開心扉的暢談了自己的入職感悟，也言語真摯的講述了自己從一名學(xué)生到崗位工人的思想轉(zhuǎn)變，難忘初到公司時領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，難忘進(jìn)入崗位后同事的熱心和幫助，更難忘自己領(lǐng)到第一份工資時的激動和開心。在新進(jìn)員工們的發(fā)言中，筆者聽到最多的字眼是感謝，是感恩，是努力，是奮斗，他們用樸實(shí)的語言體現(xiàn)了青年員工的真實(shí)情感和朝氣蓬勃，也讓我們看到企業(yè)更加燦爛的明天。

座談會上，公司黨委書記、董事長姚繼峰首先代表公司對新員工加入這個大家庭表示熱烈的歡迎，希望新員工能夠在企業(yè)的艱辛歷程中找到拼搏的動力，在耳聞目染中讀懂陜焦的企業(yè)文化，滿懷信心和壯志的投入到工作、學(xué)習(xí)中，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)；同成長，共成就。同時，就如何更好的從自身出發(fā)做好本職工作，姚繼峰講了三點(diǎn)意見：一是要樹立良好的心態(tài)扎實(shí)工作。主動適應(yīng)新環(huán)境的變化，培養(yǎng)獨(dú)立、堅韌的性格，保持進(jìn)取之心，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，踏踏實(shí)實(shí)從小事、從身邊事做起，不急于求成、好高騖遠(yuǎn)，盡快成長為一名企業(yè)需要的人才。二是要有自己的理想并磨練發(fā)展。把自己的理想和企業(yè)的發(fā)展融合起來，建立在企業(yè)的發(fā)展中，在公司這個大平臺上發(fā)揮聰明才智，把工作當(dāng)事業(yè)干，實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)。三是勤學(xué)習(xí)、長充電增強(qiáng)責(zé)任心。2021年，要圍繞“學(xué)習(xí)創(chuàng)新年”，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，向書本學(xué)，向工作實(shí)踐學(xué)，向周圍同事學(xué)，牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會，不斷提高自己的技術(shù)技能水平。

公司黨委副書記、總經(jīng)理雷宏春借助本次座談會對新員工提出三點(diǎn)要求：一是要學(xué)會感恩，感恩父母、感恩公司、感恩師父；二是用于擔(dān)當(dāng)、主動作為，以飽滿的工作激情、強(qiáng)烈的責(zé)任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為。三是主動學(xué)習(xí)，堅持在干中學(xué)，學(xué)中干，早日成為陜焦的有用之才。

會議最后，趙滿對用“欣慰、重視、希望、祝?！卑藗€字表達(dá)了對新員工的喜愛以及陜焦美好未來的期望，希望新員工能夠快速融入到陜焦這個大家庭中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高技能，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，相互交流、盡快成才。

座談會上，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會辦公室、黨委工作部、綜合企管部和人力資源部負(fù)責(zé)人也分別從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)等方面與大家暢所欲言談感受，說想法，送祝福，他們用自身的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)鼓勵新進(jìn)員工，寄語新進(jìn)員工，希望他們能立足崗位，埋頭苦干，謙虛好學(xué)盡快成才。