醇氨車間為實現(xiàn)人才資源的合理配置，于7月30日-8月4日期間開展了“醇氨車間橫大班副班長競聘上崗活動?！敝荚诓粩嗵岣甙嘟M長隊伍的整體素質(zhì)和工作效率。

按照車間下發(fā)的競聘方案，競聘過程尊崇公開、競爭、全面、擇優(yōu)四大原則，報名范圍面向全車間并成立了競聘組織機構(gòu)、設(shè)置了競聘程序。競聘分為筆試、演講競聘、結(jié)合平時表現(xiàn)打分三個環(huán)節(jié)進行。

8月2日早上10：00，組織報名的17名員工參加了第一個環(huán)節(jié)的筆試。在一個半小時的緊張作答中，只見每個人都全神貫注，時而凝神思考，時而奮筆疾書。有的描圖劃線，有的精心測算，最終筆試環(huán)節(jié)在靜謐又緊張的氛圍中畫上了圓滿的句號。

8月4日下午15：40，按照競聘方案擇優(yōu)錄取了筆試成績前五名考生侯敏、史國柱、楊永斌、趙晨、姚德強，在激烈的演講競聘現(xiàn)場。各位選手從自我評價、溝通能力、學習能力、管理能力、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力等方面對自己進行介紹；對自己開展班組工作的思路，加強班組建設(shè)的舉措進行了暢談；對自己如果當選后，如何組織保障安全穩(wěn)定生產(chǎn)，如何繼續(xù)搞好本崗位的工作進行了設(shè)想。此次活動，不僅是一場競聘會，同時也是一場交流會，會場上掌聲不斷，掀起了一波又一波的小高潮。

最終，經(jīng)過三個環(huán)節(jié)的激烈角逐，侯敏以筆試第一、演講競聘第一的絕對優(yōu)勢取得了第一名，順利進入為期三個月的試用階段。

此次橫大班副大班長競聘活動的開展，在一定程度上促進了員工在技能操作、知識儲備、應(yīng)對措施上的提升，也為車間在今后人才儲備方面奠定了基礎(chǔ)。（醇氨車間：黃穩(wěn)利）