為了促進企業(yè)高質量發(fā)展，積極主動應對嚴峻的市場考驗，助力打贏環(huán)保攻堅戰(zhàn)，確保煉焦一車間2021年各項工作圓滿收官，11月下旬，煉焦一車間黨支部開展了降本增效合理化建議有獎征集活動，本次活動得到公司工會的大力支持，活動具體由車間工會組織實施，目前該活動已經(jīng)圓滿結束并取得超預期效果。

煉焦一車間本次合理化建議由黨支部書記王華倡導發(fā)起，是黨建深度融入生產管理的又一次實踐和探索，活動緊緊圍繞企業(yè)高質量發(fā)展、環(huán)保攻堅、創(chuàng)新管理等方面，鼓勵全體在崗員工針對公司、車間和本崗位安全環(huán)保生產及降本增效出金點子、好建議。

截止11月30日，在車間領導班子成員和管理人員帶頭下，車間工會辦公室共收到合理化建議50多條，經(jīng)過活動領導小組綜合評議，第二屆“陜焦杯”通用工種技術狀元劉毅的建議方案詳細且可行性、操作性強，同時能夠緊緊圍繞環(huán)保攻堅和降本增效大局，獲得本次活動一等獎獎勵；青年員工鄧琪、賀超的建議貼近崗位，貼近實際，獲得二等獎，同時車間還評選出三等獎三名，熱工班組以質量高、數(shù)量多獲得“優(yōu)秀組織獎”?！氨敬我庖娬骷芍^是收獲頗豐，共有49條合理化建議得到認定，為鼓勵大家的參與熱情，我們車間將對獲得一、二、三等獎的人員及‘優(yōu)秀組織獎’獲得單位進行獎勵，同時還將為所有認定項目建議人發(fā)放紀念獎，切實提高大家為企業(yè)發(fā)展建言獻策的積極性。”該車間負責人說。

煉焦一車間通過開展合理化建議征集活動，充分彰顯了企業(yè)員工的主人翁意識，老員工的建議切合實際，針對性強，他們的建議主要為設備防凍保溫、廢舊物品利用、設備技術改造等方面，他們的建議和意見將為車間穩(wěn)定生產和降本增效、隊伍穩(wěn)定起到積極的促進作用；本次活動也有大量青年員工參與其中，他們思想活躍、思維開闊、勇于創(chuàng)新，他們的建議大到智能化、新材料、新設備運用，小到路燈、收集箱改造和環(huán)境美化亮化，讓車間活動領導小組成員有眼前一亮、耳目一新的感覺，這是陜焦公司“敬事立業(yè)、追求卓越”企業(yè)文化影響和引導的成果，更讓我們進一步堅定了將陜焦不斷做大、做強、做優(yōu)的信心和決心。

煉焦一車間本次合理化建議有獎征集活動是“企業(yè)利益高于一切”大討論活動的延展，也是凝結全員共識，激發(fā)主人翁意識的有效舉措。車間主任張管要求，各級管理人員要有大局意識和成本意識，樹立一盤棋思想，努力提高工作效率，相互配合協(xié)作，做到不等不靠不拖，積極主動完成合理化建議的協(xié)調落實工作。隨后，煉焦一車間工會及相關科室將全程跟蹤所有合理化建議項目，從而實現(xiàn)合理化建議閉環(huán)管理，確保合理化建議有回饋、有落實、有成效。（煉焦一車間：張增宏）