田繼剛，男，1979年生，中共黨員，畢業(yè)于陜西省冶金學(xué)校，煉焦工技師，

1997年參加工作，現(xiàn)任煉焦二車間橫大一班班長(zhǎng)。25年來(lái)，他憑借著對(duì)焦化事業(yè)的熱愛(ài)，勤學(xué)上進(jìn)，執(zhí)著追求，精益求精，煉就了一手煉焦的絕活，成為一名會(huì)管理的“煉焦尖兵”。

基礎(chǔ)管理水平穩(wěn)步提升。按照車間生產(chǎn)任務(wù)工作安排，他采取分項(xiàng)落實(shí)具體任務(wù)，做到每周一計(jì)劃、每月一總結(jié)，形成表單化管理模式，針對(duì)存在問(wèn)題開(kāi)展原因分析，制定改進(jìn)措施，提升管理水平；針對(duì)班組人員年齡、文化水平、性格等特點(diǎn)進(jìn)行分類管理，采取靈活分工、輪崗作業(yè)等方式，提升工作效率；開(kāi)展班組團(tuán)建、民主議事、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。2021年出爐焦炭12875爐，滿爐率95%，排查處理設(shè)備、安全隱患12項(xiàng)，組織班組人員觀看安全警示教育片20余次，全年無(wú)安全事故發(fā)生。

技術(shù)技能提升扎實(shí)推進(jìn)。2021年年初人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，12名老員工到齡退休，新進(jìn)15名員工，面對(duì)1/3人員的更替壓力，他認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展“師帶徒”技術(shù)傳幫帶活動(dòng)，制定師徒獎(jiǎng)懲管理辦法，僅用三個(gè)月時(shí)間，新進(jìn)員工全部通過(guò)考試取得上崗合格證；先后組織各類培訓(xùn)40余次，15人參加考試取得技能等級(jí)證書，有效促進(jìn)崗位人員 “梯隊(duì)”技能水平逐級(jí)提升。

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)成果層出不窮。他帶頭成立攻關(guān)小組，集思廣益合力“啃硬骨頭”，從工藝指標(biāo)控制、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化操作等多方面，積極落實(shí)車間降本增效措施。同時(shí)，樹立班組技術(shù)技能標(biāo)桿，激勵(lì)全員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在公司第二屆“陜焦杯”技術(shù)技能競(jìng)賽中，班組員工席大河榮獲陜西省機(jī)械冶金建材系統(tǒng)“技術(shù)標(biāo)兵”、田繼剛榮獲陜西省機(jī)械冶金建材系統(tǒng)“技術(shù)狀元”榮譽(yù)稱號(hào)。

天道酬勤，田繼剛憑著孜孜以求的韌勁，懷揣一身過(guò)硬的專業(yè)技能，以焦?fàn)t作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，發(fā)揮特長(zhǎng)，施展才華，敬業(yè)奉獻(xiàn)，從一名普通的煉焦工人成長(zhǎng)為技術(shù)能手、管理達(dá)人。從他身上我們看到了“陜焦人”愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、擔(dān)當(dāng)作為的高尚品質(zhì)。（煉焦二車間：張曉秋）