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員工風(fēng)采
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黃陵煤化工公司的“三朵金花”
發(fā)布時(shí)間:2022-05-16    作者:   點(diǎn)擊量:378   分享到:

鏗鏘玫瑰,競(jìng)展芳華。在黃陵煤化工公司有這樣的“三朵金花”,她們千磨萬煉成為業(yè)務(wù)能手,以高度的責(zé)任心為公司高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力,用實(shí)際行動(dòng)演繹著“三朵金花”的故事。

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惠婷:嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)

黨群工作部組織干事惠婷,從基層黨支部一名政工員到公司黨建工作業(yè)務(wù)專家。在工作中,她不僅善于創(chuàng)新,而且敢于突破,能夠吃苦,被大家稱為黨建戰(zhàn)線上的“工作狂”。

2021年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)期間,她積極配合公司黨委成立督導(dǎo)專班小組,起草《關(guān)于成立黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)督導(dǎo)專班的通知》《關(guān)于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)督導(dǎo)專班檢查工作安排的通知》等相關(guān)文件制度,明確責(zé)任分工,督導(dǎo)檢查、創(chuàng)新方式,對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作中發(fā)現(xiàn)的不合理、不規(guī)范、不完善的內(nèi)容,形成不符合項(xiàng)清單,對(duì)難點(diǎn)、重點(diǎn)問題提出合理化建議意見,下發(fā)不符合清單100余項(xiàng),通過努力付出,該公司所有基層黨支部在陜煤集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)驗(yàn)收中實(shí)現(xiàn)100%達(dá)標(biāo),醇氨車間黨支部被列為第二批黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)。

在工作之余,她強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、用心鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)專業(yè)技能,提升業(yè)務(wù)能力,先后參與制定了公司《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《公司中層管理人員管理辦法》等50余份重要文件,撰寫黨性分析、選人用人等各種報(bào)告20余份,審核發(fā)展黨員資料60余人次。面對(duì)量大而繁瑣的黨務(wù)工作,她始終是嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)。

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賈蕊:勤奮敬業(yè)、盡職盡責(zé)

人事企管部勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)主管賈蕊,2016年通過參加公司公開競(jìng)聘后從生產(chǎn)一線調(diào)至公司人事調(diào)配員崗位,雖已在人事調(diào)配崗位工作近六個(gè)年頭,但她一直把自己當(dāng)做一名“新人”,對(duì)待工作一直兢兢業(yè)業(yè),不斷創(chuàng)新,始終以“沒有最好,只有更好”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求著自己。

人力資源工作專業(yè)性、政策性強(qiáng),對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平要求較高,不是學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的她,更是壓力巨大。但面對(duì)多重困難和挑戰(zhàn),她沒有退縮,反而變壓力為動(dòng)力,不斷學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)及化工企業(yè)相關(guān)必備業(yè)務(wù)知識(shí),提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,通過不斷學(xué)習(xí),不但在業(yè)務(wù)上得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,她自己也先后取得人力資源專業(yè)經(jīng)濟(jì)師和化工安全專業(yè)注冊(cè)安全工程師職稱。

隨著企業(yè)的發(fā)展和國家相關(guān)政策的改變,結(jié)合公司實(shí)際情況,她修訂了《人事檔案管理辦法》《勞動(dòng)用工管理辦法》《專業(yè)技術(shù)人員及技能等級(jí)人員考核聘任管理辦法》《職工培訓(xùn)教育管理辦法》等相關(guān)制度,使人事管理工作相關(guān)制度逐步完善。在公司推行橫大班運(yùn)行模式過程中,她配合各生產(chǎn)車間對(duì)基層管理人員的選聘進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的動(dòng)態(tài)管理模式,為生產(chǎn)系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、高效運(yùn)行提供人力保障。

“人事工作既關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,又切身關(guān)系職工的成長(zhǎng)成才,所以在工作中我必須細(xì)心認(rèn)真,不能有大概、可能、也許……”她經(jīng)常是這么說的,更是這么做的。

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王杰:雷厲風(fēng)行、迎難而上

紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部審計(jì)預(yù)算業(yè)務(wù)主管王杰,是大家公認(rèn)的工程預(yù)決算“大拿”。一位性格開朗、雷厲風(fēng)行的“東北女漢子”,2010年大學(xué)畢業(yè)后,她滿懷理想來到黃陵煤化工公司開始了自己的職業(yè)生涯,當(dāng)時(shí)的黃陵煤化工公司正處于建設(shè)和發(fā)展初期,工程建設(shè)量大,預(yù)決算工作任務(wù)繁重,她把自己在大學(xué)期間所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐工作中,在干中學(xué)、學(xué)中悟、悟中踐,不斷在挑戰(zhàn)和總結(jié)中圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)?!皩W(xué)得多就是不一樣”當(dāng)時(shí)許多老同志都對(duì)她的工作能力表示佩服?,F(xiàn)如今,她通過自己的努力已獲得西安建筑科技大學(xué)工程碩士學(xué)位和高級(jí)工程成本管理師、高級(jí)工程師職稱。

作為一名預(yù)決算員,她在工作中不僅能夠遵守公司和國家建設(shè)行政主管部門制定的各類規(guī)章制度,認(rèn)真做好工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算編制與審核工作,而且認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)政策,及時(shí)了解定額及取費(fèi)方面政策及其變化,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。熟悉圖紙及設(shè)計(jì)變更,并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,認(rèn)真審核工程竣工結(jié)算等相關(guān)資料,嚴(yán)格把關(guān),對(duì)不合理的項(xiàng)目?jī)?nèi)容提出整改要求,對(duì)定額編制的工料含量做出科學(xué)合理調(diào)整,為公司節(jié)約了成本。僅2021年度就完成97項(xiàng)工程概算和竣工結(jié)算工作,總造價(jià)6538.37萬元,其中竣工結(jié)算50項(xiàng),乙方報(bào)送金額為4917.859萬元,甲方審定金額為3900.20萬元,為公司節(jié)約金額1000余萬元。

黃陵煤化工公司的“三朵金花”不怕困難、敢于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn),在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中譜寫了靚麗的凱歌,用自己的實(shí)際行動(dòng)書寫了奮斗的華章。(黃陵煤化工公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部:紀(jì)鵬)