為全面貫徹實施好新的《信訪工作條例》，進一步暢通信訪渠道，促進信訪工作法治化，更好地維護員工利益和公司穩(wěn)定，按照集團公司統(tǒng)一要求，5月12至5月20日，黃陵煤化工公司積極開展《信訪工作條例》宣貫活動，著力引導員工依法有序信訪、合法理性維權。

信訪工作新《條例》共6章50條，圍繞做好新時代信訪工作的體制機制、職責任務、處理程序、監(jiān)督體系等做出頂層設計。與2005年國務院發(fā)布的《信訪條例》相比，新的《條例》有了諸多變化，具有層次高、覆蓋廣、黨領導、變?nèi)罕姷忍攸c。

據(jù)悉，該公司通過集中學習、專題學習國家信訪局局長李文章《開創(chuàng)新時代信訪工作高質量發(fā)展新局面》的講話，以及開展信訪答題、張貼海報等形式，讓信訪好聲音傳播到公司的各個崗位，真正達到全員學法、知法、懂法的目的。此次信訪集中學習50次，參與1030人次，專題學習30場，參與970人次，巡回宣講17次，參與616人次、信訪答卷答題348人次，張貼海報學習215人次。

該公司負責人在近期行政辦公會上講道：“信訪工作條例的施行將進一步提高信訪工作的制度化、規(guī)范化水平，我們要大力宣傳，持續(xù)發(fā)力。同時，要充分發(fā)揮信訪聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，及時了解員工訴求，著力化解突出問題，維護公司和諧穩(wěn)定大局，為黨的二十大勝利召開貢獻公司和諧力量?！?（黃陵煤化工公司綜合辦公室：袁珂）