“能當師傅者，必有常人所不具備之技能。希望未來的某一天我也能被人叫一聲師傅……”剛簽完師帶徒協(xié)議的化產(chǎn)分析工雷娟滿懷希望地說道。

為了讓新進員工盡快融入質(zhì)檢計量中心團隊，讓內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員熟練掌握崗位操作技能，達到獨立上崗、無差錯分析并報出數(shù)據(jù)的目的，質(zhì)檢計量中心結(jié)合內(nèi)部實際制定了《師帶徒管理辦法》，并通過前期考察，員工面對面交流、談心等，經(jīng)過層層篩選，最終確定了八對師徒關(guān)系。

近日，在該中心會議室八對師徒在大家的見證下正式簽訂師帶徒協(xié)議。會上，副主任張仲勛帶領(lǐng)大家學習了該中心《師帶徒管理辦法》。黨支部書記、主任汪軍榮向與會人員講述了公司的發(fā)展前景和目前的經(jīng)營形式，他鼓勵全體人員要不斷提高個人綜合素質(zhì)，從而適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。他希望，師傅要樹立為企業(yè)培養(yǎng)人才的責任感和使命感，充分發(fā)揮傳幫帶作用，毫無保留的為徒弟傳道授業(yè)，答疑解惑，確保公司人才不斷層，技術(shù)不流失。徒弟在日常工作中要尊敬師傅，珍惜每次學習機會，自我加壓、刻苦鉆研，早日成為化驗室可以獨當一面的得力干將。

汪軍榮表示，此次師帶徒協(xié)議的簽訂是本年度首批簽訂，它只是起點，不會是終點，后期將根據(jù)這批師帶徒的效果再推進不同崗位的師帶徒，從而達到崗位人員一專多能效果。

一聲師傅，一生師傅。師徒之間，既是技藝、學識的傳輸，又是為人、品德的授受。在今后的工作中，質(zhì)檢計量中心將以此次師徒協(xié)議簽訂為契機，堅持“?！弊之旑^，“勤”字當先原則，不斷壯大人才隊伍，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。（通訊員：質(zhì)檢計量中心 任益玲 責編：張靜云）