一個企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進(jìn)，需要全體水手們各司其職，共同配合，才能順利抵達(dá)目的地一樣。今年上半年，面對嚴(yán)峻多變的市場形勢、環(huán)保形勢和疫情形勢，公司生產(chǎn)經(jīng)營步履維艱。作為陜焦這艘大船上的一份子，更需要我們每一個人團(tuán)結(jié)一心，堅定信念，振奮精神，精心履職。

不知道大家還記得學(xué)生時代的自己嗎？那個時候，我們會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴(yán)格要求自己，會為了運(yùn)動會的勝利全力以赴揮灑汗水，會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽(yù)。如今，大家扮演的角色由學(xué)生變成了員工，而最初那份簡單的集體榮譽(yù)感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。

一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢地變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負(fù)面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認(rèn)識到是單位給了自己工作的機(jī)會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。

仔細(xì)想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因?yàn)閭€人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進(jìn)的關(guān)系。

陜焦一路披荊斬棘地走來，靠的不僅僅是市場機(jī)遇，更多的是成百上千個陜焦人那顆愛企、信企、護(hù)企、為企的忠誠之心。我相信，每一個陜焦人對企業(yè)都有著深厚的感情，也都關(guān)心關(guān)注著企業(yè)的發(fā)展。猶記得，公司建成投產(chǎn)50周年慶典時，職工午夜帶著孩子來加班時，疫情來勢洶洶時，全員凝心聚力為盛會，齊心協(xié)力抗疫情，全力以赴穩(wěn)生產(chǎn)的情形，讓我每次想起來，都無比感動，都為身為一個陜焦人而自豪。你看，這就是我們醇厚質(zhì)樸、愛崗敬業(yè)的陜焦人。

當(dāng)前 ，公司改革發(fā)展正處在爬溝過坎的關(guān)鍵時期，也正經(jīng)歷著改革發(fā)展的“陣痛”，新舊動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整等一系列的舉措都牽動著每一位員工的心，但請大家相信，眼前的陣痛，是為了解決發(fā)展所面臨的問題，是轉(zhuǎn)型發(fā)展過程里的常態(tài)，也是轉(zhuǎn)型發(fā)展取得成效的基礎(chǔ)。所有的困難要一個一個克服，問題要一個一個解決。只有我們一心為企業(yè)，齊心謀發(fā)展，我們的陜焦一定可以渡過難關(guān)，可以化險為夷，可以帶領(lǐng)我們走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。

懂得感恩。古人云：“滴水之恩，須當(dāng)涌泉相報?！币咔榭烊炅耍?.8億人負(fù)債！幾十萬家公司倒閉，百萬大學(xué)生失業(yè)，絕大多數(shù)公司嚴(yán)重虧損?？晌覀冞€能每月按時領(lǐng)到工資，也可以在單位買到新鮮的果蔬和日常必需品，所以，大家要感謝公司，在風(fēng)雨飄搖中，為每一位員工默默地扛下了所有。

公司的興亡與我們的職業(yè)前程息息相關(guān)。公司就是我們每個人的舞臺，把公司當(dāng)船，把自己當(dāng)水手，劃動你的船槳，全身心為公司奉獻(xiàn)你的能量和智慧吧！水手雖小，作用并不小，只有所有的水手和船長同心協(xié)力劃槳，公司這艘船才能乘風(fēng)破浪，順利到達(dá)成功的彼岸。（黨委工作部：張靜云）