紀律教育學習宣傳月活動啟動以來，黃陵煤化工公司緊扣“嚴守紀律規(guī)矩、加強作風建設”主題，突出紀律教育的政治性、時代性、針對性，堅持高站位、高標準、高質量、嚴要求，通過“4+N”將紀律教育學習宣傳月系列活動推向縱深。

據(jù)了解，紀律教育月活動開展伊始，該公司黨委強化措施，助推紀律教育見行見效。結合陜焦公司黨委要求，明確專項活動教育對象，針對全體黨員、干部及監(jiān)察干部，研究制定了以“四個一”為重點內(nèi)容的活動方案，公司黨委副書記、工會主席、董事會秘書李毅，紀委書記慕亞林帶頭抓落實，黨群工作部、紀檢監(jiān)察審計部聯(lián)合9個黨支部細化責任分工，倒排工作推進計劃，切實履行管黨治黨的主體與監(jiān)督責任。

以學明志，當好“領頭雁”

該公司黨委通過“線上+線下”同步走、“集體學習+個人自學”的方式，堅持領導帶頭、精心組織，注重融入日常、抓在經(jīng)常，結合常態(tài)化黨史學習教育，利用理論黨委理論學習中心組、“一把手”帶頭宣講、三會一課等形式，切實抓好專題學習。據(jù)統(tǒng)計，圍繞習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律建設、廉潔文化建設重要論述等內(nèi)容，累計開展黨委理論中心組學習（擴大）會1次，中層及以上領導干部專題學習會1次，黨支部黨員學習大會9次、班組班前、后學習會30余次，引導黨員干部堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

以考促學，明確“風向標”

該公司發(fā)揮線上教育學習優(yōu)勢，相約“云端”，依托秦風網(wǎng)發(fā)布的《黨員干部紀律教育學習讀本》《紀律教育公開課》系列課程內(nèi)容，組織全體黨員干部、監(jiān)察對象通過學習，利用“陜西紀檢監(jiān)察”微信公眾號、“全省紀律教育學習宣傳月黨規(guī)黨紀知識測試”欄目，進行了一次在線黨紀黨規(guī)知識測試，累計185名在崗黨員干部參加了知識測試，及格率為91%。同時，利用微信、QQ轉載廉潔故事微視頻，《黃陵煤化之窗》開設專欄，廠區(qū)報欄、黑板報特約專版等方式，加大黨規(guī)黨紀知識解讀、典型案例剖析，讓“三個不敢腐”觀念在公司落地生根。

以案為鑒，擰緊“總開關”

該公司組織各基層黨支部以反面典型案例為教材，開展一次警示教育活動，觀看由“陜西國企清風”微信公眾號和集團公司網(wǎng)站展播的廉潔文化微電影、微視頻，利用反面典型以案為鑒，受警醒、明底線、知敬畏。并利用行政辦公會組織公司領導班子成員和各單位負責人集中學習《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》上有關違紀違法干部懺悔錄等內(nèi)容，要求教育黨員干部通過學習案例，達到以案為鑒、警鐘長鳴的目的，進一步增強知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺，始終做到忠誠、干凈、擔當。

以會促改，常打“預防針”

在該公司黨委的安排部署下，9個基層黨支部圍繞主題，按照專題學習、征求意見、談心談話、相互批評的環(huán)節(jié)，召開了高質量的專題組織生活會。累計征集黨支部層面意見建議40余條，黨支部班子個人意見70余條，整理談心談話表90余份，撰寫剖析材料40余份。同時，公司黨建包片領導以“雙重身份”參加了專題生活會，并結合各支部實際提出了具體要求，讓“勤快嚴實精細廉”風氣成為新標準。

在不斷探索紀律教育學習宣傳月活動的新途徑、新形式、新載體的基礎上，該公司加快廉潔文化陣地建設，深挖廉潔文化資源，建設了清風長廊、廉潔教育室等陣地，開展了“喜迎二十大、清風鐵藝作品展”等活動，質檢中心黨支部還開展了“4+3”嚴控兩頭、廉潔防控系列活動，讓黨員干部隨時隨地接受群眾監(jiān)督。

下一步，該公司將把紀律教育學習宣傳月與廉潔文化“六進”相結合，進一步糾作風、轉作風、樹家風，鍛造“三正三硬”黨員干部隊伍，推動紀律教育向縱深發(fā)展，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。（黃陵煤化黨群工作部：邱利軍）