近日，隨著最后一名高級工實操考核結(jié)束，公司2022年度職業(yè)技能等級認定考核工作圓滿完成。

此次認定考核工作由公司自主組織，以提升員工技能水平，加強人才隊伍建設(shè)為抓手，開展了煉焦工、甲醇裝置操作工、水生產(chǎn)處理工、電工等9個職業(yè)10個工種的五、四、三級職業(yè)技能等級認定工作。來自陜焦本部的185名員工和黃陵煤化工的247名員工參加了本年度職業(yè)技能等級認定，通過率達到了75%，全員技能技術(shù)水平顯著提高。

據(jù)了解，為更好的完成本年度的職業(yè)技能等級認定工作，公司特延長培訓時間，從開始的準備到文件印發(fā)，從組織培訓到網(wǎng)上練習，從理論考試到實操考核，歷時5個多月，保證每位參加認定的員工都能有所收獲、有所提升。同時，公司還成立了10個工種的職業(yè)技能等級認定試題庫命題小組，為試題庫的建立提供保障。在充分調(diào)研、學習對標的基礎(chǔ)上，與各生產(chǎn)車間對接，采用線下和線上同時培訓的方式，制定了強化培訓計劃，確保培訓有制度，見實效。在理論知識和實操考核時，為保證考核公正、公平、有序，公司人力資源部對考試試題、考試程序、考場安排、考務(wù)人員配備等重點工作進行了周密安排，保障了員工技能認定工作順利完成。

今后，公司將以技能等級認定為契機，加快高技能人才隊伍建設(shè)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的人才保障。（人力資源部：段紹偉）