作為目前公司女職工人數(shù)最多的單位，質(zhì)檢計(jì)量中心工會(huì)多年來致力于開展好女工工作，打造出一支高素質(zhì)的女工隊(duì)伍。作為該中心工會(huì)主席，任益玲懂得女工兼顧工作和家庭的不易，所以除了提升自身本領(lǐng)的同時(shí)，她特別注重女工的身心健康以及工作生活情況，多次組織開展有利于女工身心及技能提升的活動(dòng)和比賽，讓大家在這里有了家的感覺。 

   勤學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)。面對新形勢、新要求，在做好日常各項(xiàng)工作的同時(shí)，她利用工作之余不斷給自己“充電”，內(nèi)容涉及黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、技術(shù)技能、安全環(huán)保、寫作、工會(huì)知識(shí)等。她撰寫的《關(guān)于維護(hù)女職工特殊權(quán)益保障的調(diào)研》文章榮獲了集團(tuán)公司2020年度工會(huì)工作大調(diào)研活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，在理論聯(lián)系實(shí)際中，她逐漸探索出工會(huì)工作的新路子。

抓培訓(xùn)，提升職工技能。為了讓員工能夠跟上公司發(fā)展的步伐，近三年，她積極組織員工培訓(xùn)100余次，開展崗位技術(shù)比武20余次。同時(shí)，動(dòng)員廣大女職工進(jìn)行學(xué)歷提升，技術(shù)技能等級提升，目前該中心70余名女工均取得化驗(yàn)員初級以上技術(shù)職稱，其中技師9人，高級技師2人。

   聚人心，急職工之所急。工作之余，她經(jīng)常與員工談心，尤其是針對新進(jìn)員工，家庭困難職工等，每年與職工進(jìn)行談心談話20余次，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，幫助職工排憂解難。疫情駐廠期間，有員工因?yàn)橐咔椴荒芑丶?，無換洗衣物，她拿出自己的勞保本給最需要的員工，讓他們領(lǐng)取工服換洗。同時(shí)，還為職工積極搭建臨時(shí)宿舍，準(zhǔn)備日用品及生活必需品，讓員工住得舒心、住得安心。

   勇創(chuàng)新，提升職工歸屬感。為不斷豐富職工業(yè)余生活、提高職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，她組織開展了“迎三八有獎(jiǎng)趣味活動(dòng)”“技術(shù)比武競賽”“女職工冬季拔河比賽”“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”“員工筆記評比”等活動(dòng)。期間，根據(jù)公司要求，結(jié)合中心實(shí)際情況，打造集參觀、學(xué)習(xí)、教育、娛樂、交流為一體的“職工之家”，加強(qiáng)了工會(huì)陣地建設(shè)。積極為各崗位配備燒水壺、電磁爐、微波爐、電冰箱等，進(jìn)一步提升了職工的幸福感和歸屬感。    

十余年，在她的努力下，質(zhì)檢計(jì)量中心工會(huì)被行業(yè)工會(huì)評為“模范職工小家”，橫大三班被評為陜西省“五一巾幗標(biāo)兵崗”。（質(zhì)檢計(jì)量中心：葛巨和）