近日，隨著最后一場高級工實操考核結束，公司2023年度職業(yè)技能等級認定考核工作圓滿完成。

此次職業(yè)技能等級認定是在依據(jù)職業(yè)技能鑒定相關規(guī)定的基礎上由公司自主組織開展，以提升員工技能水平，加強人才隊伍建設為抓手，開展了煉焦工、化工總控工、電工、鉗工4個職業(yè)5個工種的五、四、三級職業(yè)技能等級認定工作，來自陜焦本部的77名員工和黃陵煤化工的139名員工參加了本年度職業(yè)技能等級認定，通過率達到了74%，全員技能技術水平顯著提高。

據(jù)了解，為更好地完成本年度的職業(yè)技能等級認定工作，公司特延長培訓時間，從開始的準備到文件印發(fā)，從組織培訓到網(wǎng)上練習，從理論考試到實操考核，歷時4個多月，保證每位參加認定的員工都能有所收獲、有所提升。公司還成立了5個工種的職業(yè)技能等級認定試題庫命題小組，為試題庫的建立提供保障。同時，在充分調研、學習對標的基礎上，與各生產(chǎn)車間對接后，制定了培訓計劃，確保培訓有制度，見實效。在理論知識和實操考核時，為保證考核公正、公平、有序，公司人力資源部對考試試題、考試程序、考場安排、考務人員配備等重點工作進行了細致周密安排，保障了員工技能認定工作順利完成。

近年來，公司對技能人才的培養(yǎng)高度重視，公司將以技能等級認定為契機，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件和環(huán)境，不斷激發(fā)員工工作熱情，為推動公司轉型發(fā)展提供強大的人才支撐。（人力資源部：段紹偉）