開展任前廉政談話是黨內監(jiān)督的一項基本制度，也是加強領導干部廉政教育的一項重要舉措。3月5日上午，公司紀委在三樓會議室組織召開新提拔領導干部任前集體廉政談話，旨在進一步加強全面從嚴治黨，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識，為新提任領導干部敲好任前“廉潔鐘”，把好履職“起步關”，上好廉政“第一課”，引導新任領導干部增強紀律意識和規(guī)矩意識，邁好履新任職第一步。公司黨委書記、董事長姚繼峰，黨委委員、紀委書記秦宏亮，黨委工作部、紀委辦公室相關人員以及新提拔領導干部共計17余人參加會議。

姚繼峰強調，此次干部調整是公司充分考慮現(xiàn)實需要，本著轉型發(fā)展、治虧創(chuàng)效的目的，將大家提拔到新的崗位，大家要堅決守牢紅線底線，做新時代的“三正三硬”干部，為公司轉型發(fā)展、扭虧增盈貢獻力量、展現(xiàn)擔當。他要求，一是提高政治站位，夯實工作責任。作為領導干部，要切實提高站位和格局，從政治和全局的高度把握形勢，深刻領會公司職代會精神，分析當前存在的問題，在公司“治虧創(chuàng)效、降本增效”的總要求中，找準定位，明確目標，拿出切實可行的措施。二是樹立正確政績觀，講規(guī)矩守底線。黨員干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀，辯清一些事情該不該做、能不能干，嚴守紀法規(guī)矩，牢固樹立正確的權力觀和政績觀。三是提升技能本領，謀劃發(fā)展之路。要把職務晉升、崗位調整作為新一輪學習的開始，在新的工作崗位上，既要認真學習掌握黨紀法規(guī)和各項規(guī)章制度，又要發(fā)揚擔當和斗爭精神，著力強化個人思想素養(yǎng)和解決問題的能力，助力公司治虧創(chuàng)效、轉型發(fā)展。

秦宏亮要求，新任領導干部要提高政治站位，自覺做講政治的“明白人”；嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”；主動接受監(jiān)督，自覺做嚴以用權的“帶頭人”；堅守廉潔底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”。他希望，新任領導干部在新的崗位上，堅守清廉正道，干凈干事、清白做人，不辱使命，無愧人生。

公司紀委還組織新提任領導干部觀看了警示教育片，簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，并按照規(guī)定程序對新任領導干部進行了任前廉政法規(guī)考試。（紀委辦公室：趙錦娟）