基層要聞
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質(zhì)檢計量處工會保衛(wèi)處工會聯(lián)合組織召開二屆四次職代會討論會
1月9日下午2：00，由質(zhì)檢計量處、保衛(wèi)處、技術(shù)質(zhì)量處組成的第五討論組在保衛(wèi)處會議室召開了公司二屆四次職工代表大會討論會，來自三個單位的職工代表、科長以上管理人員20余人參加了會議，公司副總經(jīng)理賀立新參與了小組討論。
討論會由組長牟麗英、高亞龍兩位組長組織，代表們逐一發(fā)言，對趙董事長的講話精神和張總經(jīng)理的工作報告進行了認真地討論，大家一致認為，兩個報告務實、精煉，指導思想高瞻遠矚、工作部署周密細致，具體措施得當有力，為各單位新一年的工作指明了方向。大家結(jié)合工作實際，積極發(fā)言，各抒己見，分別從安全管理、治安防范、視頻監(jiān)控管理、職工健康、勞保配備、提高化驗檢驗人員的操作技能、技術(shù)研發(fā)與科技創(chuàng)新等方面提出了建議和意見，討論過程中，副總經(jīng)理賀立新也對代表們提出的建議和意見進行了解答，得到了代表們的一致認可。
最后，副總經(jīng)理賀立新同志對三個單位2012年的工作給予了充分肯定，同時要求各單位認真學習落實職代會精神，并提出了幾點要求：一要健全完善部門的制度、職責和建立內(nèi)部基層考核制度；二要中層領(lǐng)導干部以身作則，凡是要求大家做到的自己首先要做到；三要加強職代會精神的貫徹，講清形勢任務，根據(jù)報告精神，細致分解安排各項工作；四要加強對標管理，做到月月有指標，月月有考核；五要加強培訓與學習，把內(nèi)部學習與外出培訓相結(jié)合，確保學習效果；六要切實增強科級管理人員工作的主動性與創(chuàng)新性，注重培養(yǎng)處理各類事件的能力。（王濤）
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