為進一加強黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推動公司黨建工作再上新臺階。5月9日，公司黨委召開二季度政工例會暨直屬黨工委首次工作會議，總結(jié)回顧一季度工作，安排部署二季度重點工作。黨群工作部副部長、女職委主任、團委書記王媛主持會議。

會議學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想概述》《中央八項規(guī)定及其實施細則》，并就深入作風(fēng)建設(shè)及深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育進行了安排部署。

會議聽取了黃陵煤化工黨委、浩海煤化黨委、富平分公司黨委一季度工作亮點、存在問題及二季度工作計劃，邀請在2024年度基層黨組織書記抓黨建工考核中排名第一的黨組織書記作經(jīng)驗交流分享，他就支部打造“一領(lǐng)二產(chǎn)三提升”黨建品牌創(chuàng)建，以“44121”黨建工作法等引領(lǐng)支部工作的生動實踐，為各基層黨組織提供了寶貴的建設(shè)思路和經(jīng)驗借鑒。

會議要求，各級黨委要深化“黨建+”融合機制，抓重點、破難題、出特色、顯亮點，以夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘為重點，以強化黨員教育管理為抓手，解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合問題，搶抓項目建設(shè)，守牢安全底線，創(chuàng)新黨建工作，助推重點工作“多點開花”。

會議指出，各基層黨組織要真正扛起全面從嚴治黨政治責(zé)任，抓實基層黨建工作，切實推動基層黨建工作提質(zhì)增效。一是持續(xù)深化“第一議題”制度。組織黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，不斷提高“政治三力”。二是扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。對照前期認領(lǐng)的問題清單，逐條梳理、分析原因、研究措施、落實責(zé)任，全力推動問題整改落地見效。三是著力構(gòu)建宣傳思想工作新格局。抓好輿論宣傳，講好陜焦公司，深入開展“四種經(jīng)營理念”大討論活動，抓住制約當(dāng)前公司改革發(fā)展的突出矛盾和瓶頸問題，開展集體攻關(guān)，形成研究成果，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新實踐。四是持續(xù)推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。對照標(biāo)準(zhǔn)找差距、補短板、強弱項，結(jié)合中心工作和黨員需求，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題黨日活動，提高支部書記和黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力和工作水平。五是大力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強監(jiān)督檢查，定期、不定期對干部作風(fēng)建設(shè)情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報批評，督促整改。六是切實推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。引導(dǎo)黨員干部在安全生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、項目建設(shè)等方面發(fā)揮先鋒模范作用。培育具有公司特色的黨建文化和企業(yè)文化，增強員工的凝聚力和向心力。七是抓好巡視巡察整改工作。加大整改力度，加快整改落實，建立長效機制，持續(xù)抓好整改。八是加強紀檢隊伍筑牢廉潔從業(yè)防線。實施“大監(jiān)督”體系，重點抓好各級管理干部履職情況及作風(fēng)建設(shè)。規(guī)范開展各項紀檢監(jiān)察工作，打造剛性紀律鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢隊伍。九是多渠道收集職工群眾訴求傾聽職工群眾心聲。扎實推進“我為群眾辦實事”活動，真正做到把公司的事當(dāng)成自家的事，把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，讓職工群眾的獲得感、幸福感、歸屬感大幅提升。

會上，對各基層黨組織書記“四種經(jīng)營理念”“四種精神”等工作內(nèi)容進行了現(xiàn)場提問，直屬黨工委書記就二季度工作進行了安排部署。黨群、紀檢部門匯報了一季度工作開展情況，剖析了存在問題，并就二季度重點工作進行了安排部署。

公司直屬黨工委，分公司黨委書記、副書記、紀委書記，所屬黨組織書記、工會主席、政工員，黨群工作部、紀檢監(jiān)察室負責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加會議。