“三小一練”職工文化建設活動是形成追趕超越強大凝聚力的有效途徑；是實現(xiàn)職工價值追求的有效載體；是工會組織服務中心、服務職工、促進企業(yè)發(fā)展的有效措施；是弘揚工匠精神的有力抓手，深入開展“三小一練”活動，就是為了進一步弘揚工匠精神，提高職工隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型技術工人隊伍。

“三小一練”即講小故事，創(chuàng)小成果，編小案例，練“絕技、絕招、絕活”，旨在以實現(xiàn)企業(yè)追趕超越，打造先進的企業(yè)文化為目標，立足企業(yè)實際，服務企業(yè)生產(chǎn)，推動企業(yè)發(fā)展，活躍職工文化生活，進一步夯實企業(yè)班組文化建設，助力企業(yè)實現(xiàn)追趕超越的奮斗目標。

工會自8月份開展“三小一練”職工文化建設活動以來，循序漸進，全面發(fā)力，有序的推動此項工作。在前期宣傳階段，充分發(fā)揮多媒體效應，通過致信辦公群、班組微信群、微信公眾號及班前班后會、班組主題活動日、宣傳櫥窗等形式，在全公司營造濃厚的活動氣氛。

宣揚先進，鼓勵超越。在深入推進“三小一練”職工文化建設活動的同時，各單位能重點做好“宣傳先進人物，講好模范故事”工作，基層班組不僅能以工會下發(fā)的《現(xiàn)代班組》雜志作為主要學習材料，集中學習班組工作和班組管理中涌現(xiàn)的新時期工人代表，同時能重點立足在本崗位培養(yǎng)先進典型人物，營造學技能、比奉獻的良好氛圍，弘揚先進事跡，做好宣傳教育。其中主要宣揚以備煤車間閔高峰、醇氨車間王建華、煉焦一車間王登峰、煉焦二車間劉喜戰(zhàn)、設備修造中心王軍、質(zhì)檢計量中心呼桂玲、管梅等為代表的一批愛崗敬業(yè)、孝老愛親先進人物事跡，他們是眾多陜焦“最美員工”的縮影。我們要不斷鼓勵廣大員工向榜樣學習，向先進看齊，積極樹立追趕超越的目標，最終實現(xiàn)共同進步，和諧發(fā)展。

質(zhì)量之魂，存于匠心?；顒娱_展以來，各單位以“練絕技、絕招、絕活”為目的，精心籌劃，部署實施了一系列勞動競賽活動。設備修造中心、電儀維修中心以車間為單位，組織開展了“多工種技能比武”，在提高焊工、鉗工、電工、儀表工操作技能的同時，在全場范圍內(nèi)掀起一股“追趕超越”的新風；水汽車間、煉焦一車間、化產(chǎn)二車間等以班組為單位，在班組與班組之間進行了激烈的競爭，各班組在班長的帶領下，在強化安全生產(chǎn)，確保設備安全的基礎上，大力開展崗位培訓，加強技術練兵，最大限度的調(diào)動全體職工的積極性，通過激勵獎勵措施，激勵員工奮發(fā)向上，追趕超越的決心。競爭出成績，競賽出碩果，通過競賽，職工團結(jié)協(xié)作的精神得到了加強，集體榮譽得到了增強，“三小一練”活動得到了實效，工會工作得到了更深入的推進。

扎實開展，穩(wěn)步推進。工會“三小一練”活動正在進行中，在接下來的工作中，公司各個班組將積極行動起來，在穩(wěn)固之前活動成效的同時集思廣益，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，依靠員工，圍繞生產(chǎn)，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標任務加油助力。（工會  張靜云）