春潮涌動，催人奮進；砥礪奮斗，正當(dāng)其時。4月1日上午，黃陵煤化工公司227名員工踏上前往浩海煤化的輪崗交流之路。

暖心相送—陜焦一家親

5點30分，該公司為第二批前往浩海煤化輪崗工作的員工舉辦了一場溫馨而隆重的歡送會。陜焦公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席賀立新，黃陵煤化工公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位負責(zé)人及部分職工家屬共同參加了此次活動。

出發(fā)儀式上，賀立新在講話中指出，當(dāng)前浩海煤化正處于流程再造、效率提升、資源優(yōu)化和高效協(xié)同的關(guān)鍵階段。前往輪崗的職工肩負著陜焦轉(zhuǎn)型升級的殷切期盼，手握改革創(chuàng)效的希望火種，投身虧損治理的新征程。此次輪崗，不只是簡單的崗位調(diào)整，更是以實際行動為陜焦公司、黃陵煤化工的整體發(fā)展添磚加瓦。

面對焦化行業(yè)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)升級、市場波動加劇、競爭白熱化等諸多挑戰(zhàn)，賀立新鼓勵大家越是在艱難時刻，越要堅定信心。他提出三點期望：一是要胸懷大局，勇?lián)姑箵?dān)當(dāng)。將個人的發(fā)展融入企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略中，以高度的責(zé)任感和使命感，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。二是要好學(xué)善融，精進自我促發(fā)展。在新的工作環(huán)境中，虛心學(xué)習(xí)，快速融入，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。三是要艱苦奮斗，擔(dān)當(dāng)作為譜新篇。以無畏的勇氣和堅韌的毅力，直面困難，不怕吃苦，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，在新的崗位上創(chuàng)造出更加優(yōu)異的業(yè)績。

該公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理陳兵對227名職工遠赴浩海煤化輪崗工作表達了誠摯的感謝，并對輪崗員工提出了殷切期望。他希望職工能夠理解并支持公司的決策，心懷大局，牢記自身使命，將個人發(fā)展與公司的整體利益緊密結(jié)合起來，為陜焦公司“兩省三地”的協(xié)同發(fā)展貢獻自己的全部力量。在面對新崗位上的困難與挑戰(zhàn)時，要果敢無畏，不退縮、不畏懼，以堅定的信念和頑強的意志去攻堅克難。同時，要珍惜這次難得的機會，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，時刻把安全牢記于心，嚴(yán)格遵守浩海煤化的各項規(guī)章制度，努力創(chuàng)造更加優(yōu)秀的業(yè)績。

后勤保障—我們是一家人

為確保輪崗工作的順利開展，該公司在出發(fā)前做了大量充分且細致的準(zhǔn)備工作。組織專題會議，對輪崗期間的工作要求、安全注意事項、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進行了詳細地講解，讓每一位輪崗員工都能清楚了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)。同浩海煤化進行了深入的溝通協(xié)調(diào)，不僅為員工安排了合適的崗位，確保員工能夠在新的工作環(huán)境中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，還為員工提供了良好的住宿條件，讓員工能夠在工作之余有一個舒適的休息環(huán)境。

職工輪崗交流是公司保證職工崗位和收入穩(wěn)定的暖心之舉，是合理調(diào)配優(yōu)化人力資源的關(guān)鍵決策，更是加強合作、實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補的一次有益嘗試。截至目前，該公司交流輪崗職工共計749人，涵蓋了生產(chǎn)、技術(shù)、管理等多個專業(yè)領(lǐng)域。他們帶著滿腔的熱情和對新工作的美好期待，分別奔赴浩海煤化公司、陜焦富平分公司，將自己的專業(yè)知識和技能化作不同的色彩，揮灑在“兩省三地”這片充滿希望的土地上，用實際行動詮釋著對公司的忠誠與擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。（黃陵煤化工：邱利軍）